根據(jù)中電建新能源集團(tuán)股份有限公司新疆分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘人力資源部負(fù)責(zé)人、市場經(jīng)營二部負(fù)責(zé)人、工程建設(shè)部副主任、計劃合同部副主任共6名，歡迎符合條件者報名。

一、招聘崗位及職數(shù)

二、招聘范圍

面向電建集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘。

三、任職基本條件

符合好干部標(biāo)準(zhǔn)和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部要求，具備下列基本條件：

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擁護(hù)“兩個確立”，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有較強(qiáng)的研判能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新意識和執(zhí)行力強(qiáng)，能持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)與管理創(chuàng)新，不斷提升工作效率與質(zhì)量，更好服務(wù)公司改革發(fā)展黨建各項(xiàng)工作。

3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，大局觀念強(qiáng)，能認(rèn)真履職盡責(zé)，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，能夠堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，主動服務(wù)基層，聯(lián)系群眾，推動公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

四、任職資格

（一）人力資源部主任

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，至少具備以下工作經(jīng)驗(yàn):博士畢業(yè)三年，碩士畢業(yè)四年，本科畢業(yè)五年。

2.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的原工作單位崗位正職及以上崗位連續(xù)任職2年及以上經(jīng)歷(截止時間按2024年8月31日計算)。

3.具有政工師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先。

4.中共正式黨員，具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

5.具有較強(qiáng)的計劃、組織、外部協(xié)調(diào)能力和內(nèi)部綜合管理能力，具有制度設(shè)計，實(shí)施及創(chuàng)新能力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵和管控，有較強(qiáng)的文字處理能力和良好的溝通表達(dá)能力，熟練計算機(jī)操作，精通使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備。

6.45周歲及以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）人力資源部副主任

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，至少具備以下工作經(jīng)驗(yàn):博士畢業(yè)二年，碩士畢業(yè)三年，本科畢業(yè)四年。

2.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的原工作單位崗位連續(xù)任職2年及以上經(jīng)歷(截止時間按2024年8月31日計算)。

3.具有政工師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先。

4.具有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源各模塊基本工作，掌握人力資源基礎(chǔ)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

5.具有較強(qiáng)的計劃、組織、外部協(xié)調(diào)能力和內(nèi)部綜合管理能力，具有制度設(shè)計，實(shí)施及創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)的文字處理能力和良好的溝通表達(dá)能力，熟練計算機(jī)操作，精通使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備。

6.45周歲及以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）市場經(jīng)營二部主任

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)，至少具備以下工作經(jīng)驗(yàn):博士畢業(yè)三年，碩士畢業(yè)四年，本科畢業(yè)五年。

2.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的原工作單位崗位正職及以上崗位連續(xù)任職2年及以上經(jīng)歷(截止時間按2024年8月31日計算)。

3.具有經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或投資相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

4.從事市場營銷5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，新能源項(xiàng)目開發(fā)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)作新能源項(xiàng)目全過程開發(fā)流程和項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)，具有新疆地區(qū)良好的市場和社會資源。

5.具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、政治環(huán)境分析能力，熟悉國土、環(huán)保、林業(yè)、電網(wǎng)接入等新能源行業(yè)相關(guān)政策，熟悉投資管理、投資風(fēng)險管控、項(xiàng)目概算、資源評估及財務(wù)評價相關(guān)知識。

6.具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較強(qiáng)的文字處理能力和良好的溝通表達(dá)能力，熟練計算機(jī)操作，精通使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

7.45周歲及以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）市場經(jīng)營二部副主任

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)，至少具備以下工作經(jīng)驗(yàn):博士畢業(yè)二年，碩士畢業(yè)三年，本科畢業(yè)四年。

2.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的原工作單位崗位連續(xù)任職2年及以上經(jīng)歷(截止時間按2024年8月31日計算)。

3.具有經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或投資相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

4.從事市場營銷3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，新能源項(xiàng)目開發(fā)1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立運(yùn)作新能源項(xiàng)目全過程開發(fā)流程和項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)，具有新疆地區(qū)良好的市場和社會資源。

5.具備一定的宏觀經(jīng)濟(jì)政策、政治環(huán)境分析能力，熟悉國土、環(huán)保、林業(yè)、電網(wǎng)接入等新能源行業(yè)相關(guān)政策，熟悉投資管理、投資風(fēng)險管控、項(xiàng)目概算、資源評估及財務(wù)評價相關(guān)知識。

6.具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較強(qiáng)的文字處理能力和良好的溝通表達(dá)能力，熟練計算機(jī)操作，精通使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

7.45周歲及以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）工程建設(shè)部副主任

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)，至少具備以下工作經(jīng)驗(yàn):博士畢業(yè)二年，碩士畢業(yè)三年，本科畢業(yè)四年。

2.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的原工作單位崗位連續(xù)任職2年及以上經(jīng)歷(截止時間按2024年8月31日計算)。

3.具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或持有建造師、造價師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

4.從事新能源電廠工程建設(shè)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過1個及以上100MW光伏或風(fēng)電工程項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。

5.熟悉新能源項(xiàng)目工程建設(shè)質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理，建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收管理全階段流程，熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；熟悉工程建設(shè)業(yè)務(wù)和電力市場情況。

6.具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較強(qiáng)的文字處理能力和良好的溝通表達(dá)能力，熟練計算機(jī)操作，精通使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

7.45周歲及以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）計劃合同部副主任

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)等相關(guān)專業(yè)，至少具備以下工作經(jīng)驗(yàn):博士畢業(yè)二年，碩士畢業(yè)三年，本科畢業(yè)四年。

2.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的原工作單位崗位連續(xù)任職2年及以上經(jīng)歷(截止時間按2024年8月31日計算)。

3.具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或持有咨詢工程師、建造師、造價師等執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。

4.從事3年及以上新能源行業(yè)招投標(biāo)、合同管理工作經(jīng)驗(yàn)。

5.悉戰(zhàn)略規(guī)劃及政策研究、合同全流程管理、招投標(biāo)全流程管理，熟悉市場經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)和政策。

6.具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，有較強(qiáng)的文字處理能力和良好的溝通表達(dá)能力，熟練計算機(jī)操作，精通使用各種辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

7.45周歲及以下，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

五、招聘程序

（一）報名要求

1.符合條件人員在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報名，按照格式要求如實(shí)填寫《招聘報名登記表》及《報名信息登記表》(見附件1、2)，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)材料掃描件（面試時需交驗(yàn)原件），學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報告，能反映本人面貌的近期2寸彩色照片。

2.應(yīng)聘人員將《招聘報名登記表》、《報名信息登記表》及相關(guān)掃描件請以壓縮包形式，以郵件附件發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式。不符合命名格式要求的郵件可能被忽略。

3.報名截止時間：2024年10月18日。

4.人力資源部負(fù)責(zé)人簡歷接收郵箱及聯(lián)系方式

郵箱：xjfgs@powerchina.cn

聯(lián)系人：陳小東，聯(lián)系方式：0991-6265865

5.其他部門負(fù)責(zé)人簡歷接收郵箱及聯(lián)系方式

郵箱：djxnygsxjfgs@126.com

聯(lián)系人：賈中強(qiáng)，聯(lián)系方式：0991-6265871

（二）資格審查

公司根據(jù)公布的崗位任職條件對報名人員進(jìn)行資格審核。確定筆試、面試人員。

（三）筆試、面試、體檢及錄用

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，公司將統(tǒng)一組織筆試和面試。

2.通過面試后確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢按照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（應(yīng)聘人員需自行開具體檢費(fèi)用的發(fā)票，通過體檢被錄用后，體檢費(fèi)用由公司按照規(guī)定予以報銷）。

3.上報審批，辦理正式錄用手續(xù)，并約定試用期限。對試用期不合格的，公司有權(quán)予以辭退。

六、勞動關(guān)系及薪酬待遇

（一）勞動合同

正式錄用人員與中電建新能源集團(tuán)股份有限公司新疆分公司簽訂勞動合同。

（二）薪酬待遇

按照公司規(guī)定，享受工資福利、社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等福利待遇。

七、其他注意事項(xiàng)

1.筆試、面試時間和地點(diǎn)以公司另行通知為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提供證件、資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)隨時取消其筆試、面試及錄用資格。

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進(jìn)行查檔。如檔案資料與面試時提供的資料不相符，存在虛假、不真實(shí)信息，公司將與其解除勞動合同。

4.公司對應(yīng)聘人員所提交資料信息保密。

附件2：中電建新能源集團(tuán)股份有限公司新疆分公司報名信息登記表.xls
附件1：中電建新能源集團(tuán)股份有限公司新疆分公司招聘報名登記表.docx

中電建新能源集團(tuán)股份有限公司新疆分公司

人力資源部

2024年9月18日